安康市漢濱區(qū)：“五項(xiàng)機(jī)制”強(qiáng)化新錄用公務(wù)員培養(yǎng)
近年來，漢濱區(qū)聚焦新錄用公務(wù)員培養(yǎng)，抓實(shí)五項(xiàng)機(jī)制，著力鍛造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求的“生力軍”。
健全教育培訓(xùn)機(jī)制，提升履職能力。認(rèn)真組織好全國(guó)、全省公務(wù)員初任培訓(xùn)，并利用培訓(xùn)間隙組織參訓(xùn)學(xué)員到牛蹄嶺戰(zhàn)斗遺址公園、張明俊先進(jìn)事跡展室、區(qū)檢察院機(jī)關(guān)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，緬懷革命先烈、追思先進(jìn)典型、增強(qiáng)廉政意識(shí)。扎實(shí)抓好崗前培訓(xùn)，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，精心設(shè)置政治理論、黨規(guī)黨紀(jì)、區(qū)情教育、心理健康、輿情處置、公文寫作等內(nèi)容，采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、研討交流、知識(shí)測(cè)試等方式，幫助新錄用公務(wù)員盡快轉(zhuǎn)換角色，提升履職本領(lǐng)，更好適應(yīng)崗位、融入環(huán)境。
實(shí)施“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，精準(zhǔn)結(jié)對(duì)。指導(dǎo)全面推行新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，各單位挑選經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)突出的中層負(fù)責(zé)人或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，實(shí)行為期2年的結(jié)對(duì)幫帶，幫助新錄用公務(wù)員盡快熟悉工作情況、理清工作思路、掌握工作方法，并將幫帶成效與導(dǎo)師的績(jī)效考核加減分掛鉤，促進(jìn)新錄用公務(wù)員加快成長(zhǎng)。重點(diǎn)加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，定期開展談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)，解決實(shí)際困難，開展情緒疏導(dǎo)，讓他們盡快適應(yīng)角色、融入環(huán)境、安心工作。
建立“一線”鍛煉機(jī)制，強(qiáng)化崗位歷練。堅(jiān)持在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉新錄用公務(wù)員，結(jié)合新錄用公務(wù)員專業(yè)方向、性格特點(diǎn)等因素，先后選派80余名新錄用公務(wù)員到項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、駐村幫扶、信訪維穩(wěn)、征收安置“五個(gè)一線”淬火歷練，讓他們?cè)诮?jīng)風(fēng)雨、見世面中長(zhǎng)才干、壯筋骨，不斷提高解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾和做好群眾工作的能力和水平。
嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)機(jī)制，抓實(shí)日常管理。抓實(shí)抓細(xì)日?？己嗽u(píng)價(jià)，依托漢濱區(qū)“三亮三評(píng)三運(yùn)用”干部績(jī)效動(dòng)態(tài)考核系統(tǒng)，將新錄用公務(wù)員第一時(shí)間納入考核，通過亮崗位職責(zé)、亮工作任務(wù)、亮工作實(shí)績(jī)，對(duì)工作績(jī)效進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、干部評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)，將結(jié)果運(yùn)用到評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升、獎(jiǎng)金分配等方面，實(shí)現(xiàn)以崗位履職定實(shí)績(jī)，以綜合評(píng)鑒看優(yōu)劣，以精準(zhǔn)運(yùn)用明導(dǎo)向，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)作風(fēng)能力提升。
暢通交流聯(lián)誼機(jī)制，助力更好融入。定期舉辦交流座談會(huì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)新錄用公務(wù)員圍繞學(xué)習(xí)、工作、生活談心得、談體會(huì)，及時(shí)掌握他們的工作狀況和思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)，邀請(qǐng)往屆優(yōu)秀公務(wù)員一起參與交流座談，以“過來人”的身份幫助他們答疑解惑。建立新錄用公務(wù)員微信交流群，促進(jìn)大家相互交流學(xué)習(xí)、紓解壓力；通過開展文藝匯演、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，鼓勵(lì)新錄用公務(wù)員展示才藝、激發(fā)潛能、贏得自信。