涇陽縣：打好干部成長成才“組合拳”
近年來，涇陽縣下大力氣圍繞年輕干部培養(yǎng)謀篇布局、排兵布陣，通過一系列的組合拳幫助年輕干部鑄忠魂、強擔當、練本領，努力打造朝氣蓬勃、銳意進取、奮發(fā)有為、堪當重任的“涇銳之師”。
立足紅色資源，鑄忠誠之魂。涇陽縣堅持把年輕干部政治能力放在首位重點培養(yǎng)鍛煉，每年組織全體新入職干部赴安吳青訓班革命舊址紀念館上好入職“第一課”，組織干部學習青訓班光輝歷史，自覺繼承優(yōu)良革命傳統(tǒng)。充分用好涇陽紅色資源稟賦，全縣各級各部門定期組織年輕干部赴教育基地，過主題黨日和參加黨性體檢，通過初心喚醒、警示提醒、對照自檢等內(nèi)容，引導干部清掃思想灰塵，堅定入黨初心，激發(fā)奮斗之志。聚焦年輕干部群體，常態(tài)化抓好黨的創(chuàng)新理論培訓，每年高標準組織好公務員入職培訓、辦好中青年干部培訓班，教育引導干部深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，不斷用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
立足一線實踐，強擔當之志。堅持把基層一線作為年輕干部增長本領、展現(xiàn)作為的練兵場、主陣地。持續(xù)選派58名選調(diào)生到村任職，擔任村黨支部書記或村民委員會主任助理，參與鄉(xiāng)村振興、基層黨建、政策宣傳、服務群眾等工作，了解基層實際，提升為民情懷；選派11名年輕干部到專業(yè)對口的縣級部門掛職鍛煉，發(fā)揮專業(yè)特長，積累工作經(jīng)驗；選派13名骨干力量和新提拔干部參與全縣大氣污染防治工作，加強全縣大氣污染防治工作力量；選派4名年輕干部到信訪部門實踐歷練，參與接訪、督查、辦信等一線業(yè)務，處理復雜問題，提升綜合素質(zhì)；選派2名年輕干部參與王橋鎮(zhèn)5A級景區(qū)創(chuàng)建工作，讓干部啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，在大事難事一線經(jīng)風雨、壯筋骨、增才干。
立足特色載體，育發(fā)展精兵。注重傳承和發(fā)揚安吳青訓班在干部培訓方面的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索涇陽新時代年輕干部培育新路徑、新模式，創(chuàng)辦“涇銳之師·青訓營”，對部分富有潛力的年輕干部進行重點培養(yǎng)鍛煉，為縣域發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。2023年以來，連續(xù)3年舉辦“涇銳之師·青訓營”，綜合運用民主推薦、走訪調(diào)研、談心談話等形式，先后選拔110名以“90后”、重點本科干部為主的選調(diào)生、公務員、事業(yè)干部，通過青苗學堂、一線觀摩、外出調(diào)研、模擬練兵等方式，著重強化招商引資、項目建設、鄉(xiāng)村振興等方面的業(yè)務本領?！皼茕J之師·青訓營”在全縣形成了很好的示范帶動效應，各街鎮(zhèn)、縣級各部門結合工作實際，也創(chuàng)建了一系列有特色、有實效的新載體，云陽鎮(zhèn)“云揚先鋒營”、口鎮(zhèn)“谷口學堂”、興隆鎮(zhèn)“興青年”、縣委組織部“沙場點兵”等一系列頗具特色的培訓載體，推動了年輕干部培養(yǎng)教育工作在涇陽各領域、各層面縱深推進，不斷取得更大成效。