洛南縣委組織部：貫通融合巡察整改與日常監(jiān)督
近年來(lái)，陜西洛南縣委組織部堅(jiān)決扛起巡察整改監(jiān)督責(zé)任，把督促巡察反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況作為干部監(jiān)督工作重要內(nèi)容，堅(jiān)持嚴(yán)督細(xì)查，全程跟進(jìn)，扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。
成立由縣委組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)的監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，整合各個(gè)股室力量，形成“組長(zhǎng)統(tǒng)籌、股室分責(zé)、專人跟進(jìn)”的監(jiān)督機(jī)制。針對(duì)反饋問(wèn)題類型，制定監(jiān)督責(zé)任清單，制發(fā)《整改監(jiān)督提示函》，明確整改目標(biāo)、措施與時(shí)限，推動(dòng)被巡察單位黨組織書記帶頭抓整改、班子成員履“雙責(zé)”，構(gòu)建“一級(jí)抓一級(jí)、層層不落空”的責(zé)任鏈條。
聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、選人用人、基層黨建、人才工作等重點(diǎn)領(lǐng)域，探索“清單管理+跟蹤督查+評(píng)估驗(yàn)收”的精準(zhǔn)監(jiān)督模式。通過(guò)列席巡察反饋會(huì)、專題民主生活會(huì)、專項(xiàng)督查等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦組建評(píng)估組，邀請(qǐng)黨員干部及離退休代表參與評(píng)議，對(duì)整改不力的責(zé)令“回爐”，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督從“被動(dòng)等待”向“主動(dòng)出擊”轉(zhuǎn)變。
同時(shí)，督促被巡察單位針對(duì)共性問(wèn)題完善干部管理、黨建考核等制度，形成“整改—提升—鞏固”閉環(huán)。建立整改“回頭看”機(jī)制，整改完成后6個(gè)月內(nèi)不定期督查問(wèn)題反彈、制度落地情況，防止整改成效打折扣?？偨Y(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，編發(fā)案例，推動(dòng)被巡察單位舉一反三，實(shí)現(xiàn)“解決一個(gè)問(wèn)題、完善一套制度、規(guī)范一個(gè)領(lǐng)域”的良性循環(huán)。
將整改成效與班子考核、干部選任、職級(jí)晉升、評(píng)先樹優(yōu)直接掛鉤。對(duì)敷衍整改、虛假整改的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)并曝光，對(duì)成效顯著的表彰激勵(lì)，以“正向激勵(lì)+反向約束”倒逼責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)巡察整改成果轉(zhuǎn)化為黨組織戰(zhàn)斗力提升、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)際成效。